Assemblee di bilancio e comunicazione interna: ecco i progetti innovativi di Homina nell’era del distanziamento sociale

L’emergenza Coronavirus ha amplificato all’ennesima potenza una condizione che stavamo già vivendo: i rapporti nelle organizzazioni sono sempre più a distanza per il ricorso crescente allo smart working, per l’innovazione tecnologica, per i modi di effettuare la prestazione lavorativa e di relazionarsi che stanno evolvendo molto velocemente.

In questo scenario è strategico per le cooperative, e le imprese in generale, mantenere solido il rapporto con i soci e l’ingaggio con dipendenti e stakeholder. Le assemblee di bilancio sono un’occasione da non perdere, soprattutto ora in cui siamo più distanti del solito. Sarebbe un’errore limitarsi all’espletamento veloce delle formalità  causa emergenza coronavirus. Un atteggiamento notarile non crea valore aggiunto nè partecipazione, ingaggio e relazione, i punti di forza della competitività di un’organizzazione in questo scenario.

In questa direzione, Homina ha sviluppato un progetto innovativo di assemblee di bilancio contactless, sia in presenza che da remoto, grazie all’ausilio di piattaforme tecnologiche streaming e sistemi di partecipazione e votazione certificati. Assemblee strutturate come eventi comunicativi, nel rispetto delle ordinanze sul distanziamento sociale e delle norme del diritto societario, da ambientare in contenitori culturali\museali per dare un contributo ad uno dei comparti in maggiore sofferenza.

In questo scenario attuale e nel futuro, inoltre, è strategico anche il ruolo della comunicazione interna, uno strumento per mantenere coese comunità sociali e aziendali sempre più distanti fisicamente.  Mirror, il progetto di comunicazione interna creato da Homina, oltre ad essere compatibile con i sistemi tecnologici più diffusi, è multimediale e strutturato con un “timone” adattabile alle esigenze di comunicazione della singola organizzazione.